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　　中国长城资产优秀企业文化的形成，凝聚了公司历届领导班子和全体长城人对十余年来创业实践的感悟和对追求卓越的努力，是一个厚积薄发、不断锤炼、汇聚共识的过程。特别是向商业化转型以来，中国长城资产将企业文化建设作为提升公司核心竞争力的重要战略来抓，经过全员讨论、凝聚共识，提炼形成了包括“公司使命、发展愿景、核心价值观、企业精神，以及经营、管理、创新、风险、人才、团队”等理念在内的、富有长城特色的完善企业文化体系，成为全体长城人矢志不渝，以“财通天下、智融长城”的气魄，打造“百年金融老店”的不竭精神动力。

　　近年来，中国长城资产持续推进企业文化的落地深植，并在此过程中不断提升企业文化的内涵，以“金控文化、精细文化、创新文化、忠诚文化”为核心，通过对“理念、行为、视觉”三个层面文化的立体衔接，使长城企业文化实现了“内化于心、固化于制、外化于行、优化于效”。